Livello di gestione su quattro pilastri forti

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Ampliamento del livello dirigenziale presso la società di preparazione IT di Schweinfurt bb-net media GmbH.

Usa le risorse in modo efficiente e sostenibile. Bb-net persegue questo obiettivo non solo attraverso il suo concetto di business sostenibile, ma anche nell'area della fidelizzazione e della promozione del personale. L'azienda presta scrupolosamente attenzione a una leadership equilibrata e di pari opportunità. Vari vantaggi, come un modello di orario di lavoro generoso o accordi individuali di home office, offrono ai dipendenti un ambiente di lavoro attraente. L'ampio spettro di misure di formazione e perfezionamento aiuta anche a identificare, promuovere e sviluppare il potenziale dei dipendenti.

Gli ex capisquadra Niklas Maier e Marcel Zitzmann sanno quanto questo concetto possa essere utilizzato con successo su bb-net. Da gennaio 2020 hanno ufficialmente assunto la responsabilità di gestione per la rispettiva sfera di attività, combinata con ampie deleghe e responsabilità del personale. Maier, che nel 2017 lavorava ancora in Porsche Motorsport, è ora responsabile del processo di acquisto principale. Controlla le fortune del team di quattro persone, responsabile degli acquisti sia operativi che strategici. Zitzmann, che è in bb-net dal 2018, assume completamente le aree di produzione, logistica e servizio clienti e copre un altro processo chiave dell'azienda. Il suo team è composto da 35 dipendenti.

Acquisti, produzione e vendita: l'azienda è suddivisa in questi tre processi fondamentali. Finora il management ha condiviso la gestione di queste aree con l'amministratore delegato Michael Bleicher e il firmatario autorizzato Marco Kuhn.

“La decisione è stata presa congiuntamente all'interno del livello dirigenziale. Con l'espansione del livello di gestione, ogni processo ha la sua gestione. Soprattutto, questo aiuta a sollevare il management e promuove la crescita indipendente delle divisioni ", afferma Kuhn, che da anni non è estraneo al canale IT e che è responsabile delle vendite con il suo team grazie alla sua esperienza.

Con un totale di tre membri della direzione, il secondo livello di gestione è completo e l'azienda familiare della Bassa Franconia si basa ora su quattro forti pilastri.

“Non vedo l'ora che arrivi il tempo che ci aspetta e i cambiamenti che deriveranno dalle altre teste. Questi costituiscono una solida base per continuare a scrivere la storia di bb-net. I nuovi progetti di espansione e creativi possono ora essere avanzati in modo ancora più efficace e veloce. Tuttavia, l'alta qualità e la soddisfazione di dipendenti, clienti e partner sono sempre in primo piano.

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